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Home >> Interventions>> Cas concrets d’intervention >> Maintien dans l’emploi
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Secteur
Industriel
Contexte
Un manutentionnaire de 54 ans exerçant la même profession depuis 33 ans a réintégré son entreprise après un long arrêt de travail pour maladie professionnelle. Lors de son retour de maladie, ce salarié a rencontré des difficultés (tendinopathie de la coiffe des rotateurs).
En raison des compétences techniques de ce salarié, l’entreprise et la médecine du travail souhaitaient le maintenir à son poste. Elles ont eu besoin d’être accompagnées pour aménager son poste de travail.
Actions
Entretien avec le salarié pour connaître ses motivations et aspirations
Evaluation des conditions de travail et de l’ergonomie du poste par les ergonomes
Mise en œuvre des améliorations nécessaires : adaptation des hauteurs de travail et des outils pour en faciliter l’utilisation par le salarié.
Résultats
Le salarié a pu être maintenu dans son emploi (pas de licenciement pour inaptitude).
Obtention d’une aide de la part de l’Agefiph
Le climat social a été amélioré
Maintien de la productivité, des compétences, et des savoirs-faires internes.
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