Formation CHSTC
AGP, organisme agréé, est habilité à dispenser des formations CHSCT. Notre action a pour but de former le personnel. Former les salariés passe par la formation des membres du CE et du CHSCT pour leur permettre d'être opérationnels dans le management et la prévention des TMS.
Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
L' ergonomie du poste de travail est un élément déterminant dans l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise. Nous intervenons sur les questions d'hygiène et de sécurité dans les différents établissements que compte votre entreprise.
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Objectifs et méthode des formations CHSCT
Nos formations CHSCT, destinées aux membres du CHSCT et représentants du personnel, poursuivent trois objectifs majeurs :
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- faire connaître les pouvoirs et prérogatives du CHSCT et de ses membres
- développer la capacité des stagiaires à réaliser une analyse des risques professionnels et des conditions de travail dans l’entreprise et à rechercher des solutions de prévention
- Permettre aux stagiaires d’être force de proposition dans l’entreprise en matière de santé et de sécurité au travail
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AGP a choisi une démarche de formation-action, qui allie théorie - fonctionnement du CHSCT, aspects légaux, risques professionnels - et pratique - vérifier l’appropriation des connaissances et placer les stagiaires en situation de travail de groupe pour consolider les notions de pluridisciplinarité et de coopération fonctionnelle entre les membres du CHSCT sur les questions de prévention.
Pour une efficacité accrue, nous fournissons des supports pédagogiques variés : vidéos, présentations interactives, mise en situation sur le terrain (bureaux et ateliers), compte-rendu de formation.
Nous adaptons toujours nos programmes de formation en fonction des attentes, objectifs, moyens et stagiaires ciblés.
Les programmes conventionnés par la CRAM
4 de nos programmes de formation sont conventionnés par le CRAM Bretagne :
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- Formation-action « Encadrement du comité de pilotage : pour une démarche de prévention des TMS »
- Formation-action des personnes ressources : « Pour une démarche ergonomique d’amélioration des situations de travail »
- Formation « Animateur de groupes de travail opérationnels orientés prévention des TMS »
- Formation du personnel d’encadrement : « Management et prévention
des TMS »
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